研究職 正職員 採用情報
「材料で、世界を変える」

公募コース

博士号取得または取得見込み者対象
NIMSは世界最先端設備と支援体制による研究環境を提供します

領域公募 (通年)

政府方針を踏まえ今後強化する領域を牽引し、世界トップレベルの成果を上げる研究者を採用します

定期公募 (前期3~5月・後期9~10月)

物質・材料分野における高度な知識と研究能力を持つ研究者を広く募集します

2026年度後期公募 募集分野 (予定)

2026年度後期公募は9月上旬に公開します。
※日本語を母語とする方は、応募時に英語能力の証明書 (TOEIC、TOEFL、英検、CASECなど) の写しの提出が必要です。

研究職 (分野不問) 各数名

材料としての応用を見据えた物質・材料に関する基礎・基盤研究ならびに応用研究。
特に、(1) 水素関連材料、(2) 電池材料、(3) 量子マテリアル、(4) 半導体材料、(5) 磁性材料、(6) 金属・構造材料、(7) 無機ナノ材料、(8) 高分子・バイオ材料、(9) データ駆動型材料開発、(10) 先端材料解析技術、に関する研究を優遇します。
  • R26-13  物質・材料一般
  • R26-14  物質・材料一般(女性枠)

研究職 (分野指定) 各1名
  • R26-15 溶接・接合
  • R26-16 光学ナノ材料

特別公募 (通年)

国際的に優れた業績を持ち、グループリーダーとして世界トップクラスの水準でNIMSの研究を牽引する研究者を採用します

トップメッセージ

研究・エンジニアの採用方針について

NIMSは、数ある国立研究開発法人の中でも、世界トップレベルの研究成果が期待される「特定国立研究開発法人」に指定された、日本を代表する研究機関です。とりわけ、NIMSは材料科学技術に特化した国研として、世界的にもユニークな存在です。

研究水準を世界的に維持・発展させるうえで、最も重要なのは「人」であると私たちは考えています。そのためNIMSでは、直接研究に携わる研究職はもとより、それを高度な技術で支えるエンジニアも優秀人材の採用に力を注いでいます。国内外の大学、研究機関、企業など、多様なバックグラウンドを持つ方々を積極的に受け入れ、独創的で先駆的な研究と技術開発を推進できる環境の実現を目指しています。

研究職については、博士課程修了直後の若手から、他機関で研究キャリアを積んだ経験者まで、すべての層を対象に国際公募を実施しています。また、ICYSフェロー制度などのテニュアトラック制度を通じて、大学院生から研究職に至るまでの明確なキャリアパスを構築しています。採用後は、研究立ち上げに必要な予算措置、設備移設費の全額負担、若手人材の配置など、個々の事情に応じて柔軟に支援し、着任直後から研究を開始できる体制を提供しています。さらに、我が国を代表する7つの研究大学と連携大学院協定を締結し、国際公募によって集う優秀な大学院生と協働できる制度も充実しています。

NIMSの大きな特徴は、組織としてのミッション型研究に加え、研究者個人の自由な発想による挑戦的な研究も積極的に支援している点にあります。採用後は、研究業績を公正かつ透明性の高いプロセスで評価し、その結果に基づいて柔軟でメリハリのある処遇を行っています。

このような研究に専念できる環境の整備には、先端解析やデータ科学、IT技術などで高度な専門知識を有するエンジニアの参画が不可欠です。NIMSのエンジニアは研究職と同一の処遇で、技術支援・開発に取り組んでいただきます。


NIMS 理事長
宝野 和博

給与・採用実績

  給与(2026年度見込み)
経験年数 年収見込み額※
博士学位取得直後 約706万円
博士学位取得後5年 約734万円 ~ 約830万円
博士学位取得直後10年 約854万円
 ※上記は年俸制給与で、本給、業績給、その他手当(職制手当、地域手当、期末⼿当、業績⼿当、退職⾦⾒合⼿当)を含みます。
 なお、上記⾦額はあくまで⽬安であり、採⽤された場合にこの⾦額を保証するものではありません。
 給与は、業績・経験等に応じて決定されます。
 2021~2025年度 採用実績 (単位:人)
採用年度 採用人数 30歳以下 31~39歳 40歳以上
2021 14 2 9 3
2022 17 5 8 4
2023 9 1 6 2
2024 13 1 11 1
2025 19 5 7 7
 
 

現在募集中の情報

  • 2026.09.03

    研究職 定年制職員
    研究職「F26-07」 (正職員)
    バイオ・合成生物

    高分子・バイオ材料研究センター(RCMB) ,スマートポリマーグループ

    生体応答を能動的に制御する性質を備えた医用材料の開発は、次世代の治療モダリティとして重要な基盤技術である。例えば、生体に適合し治癒を促進する材料、免疫を能動的に制御する材料、幹細胞の分化を誘導する材料、必要なタイミングで薬剤を放出する材料、iPS細胞や抗体薬物複合体等の作製に関する基盤技術など、健康先進国実現に大きく寄与する材料開発力を有する研究者を募集する。※着任時の研究計画に応じて、最大で10...

  • 2026.09.03

    研究職 定年制職員
    研究職「F26-05」 (正職員)
    サーマルマネジメント材料

    専門性を考慮して決定

    半導体デバイスの高集積化・高性能化に伴う発熱問題の解決に資する基礎・応用研究を行う。新物質探索・材料創製や物性評価のみならず、先端熱計測技術を駆使してサーマルマネジメント技術の発展に資する新しいエネルギー変換・輸送原理の開拓や新デバイス開発を推進する。研究に用いる材料群は、磁性材料、熱電材料、超伝導体、相変化材料、熱界面材料などを含む。※着任時の研究計画に応じて、最大で1000万円の研究環境整備支...

  • 2026.09.03

    研究職 定年制職員
    研究職「F26-03」 (正職員)
    セラミックスの開発

    電子・光機能材料研究センター

    先進セラミックスの研究開発として光学セラミックス、電子セラミックスなどの各種機能性セラミックスやエンジニアセラミックスの分野を牽引できる中堅及び若手研究者を幅広く募集します。近年、AI・データセンター需要の拡大による半導体市場の急速な成長や、自動車のEVシフト、環境規制に伴うパワーエレクトロニクス応用の進展などを背景に、セラミックス材料の需要が幅広い産業分野で高まっています。光学特性、電気特性、機...

  • 2026.08.27

    研究職 定年制職員
    研究職「F26-10」 (正職員)
    量子材料から先端量子技術への展開

    ナノアーキテクトニクス材料研究センター

    NIMSは材料の視点から、量子計算・量子センシング・量子通信などの量子技術の発展に資する基盤研究を重点的に推進している。採用者は当該領域の中核研究者として先端計測技術や微細加工技術の開発を行い、NIMSの量子材料基盤を量子技術応用の実証のレベルへと展開させる。例えば、大規模量子計算機の配線技術や極低温動作制御回路の開発、新材料・新原理に基づく量子ビット創製、単一光子源開発、ダイヤモンドNVセンター...

  • 2026.08.27

    研究職 定年制職員
    研究職「F26-02」 (正職員)
    超伝導材料・コイル

    エネルギー・環境材料研究センター

    NIMSでは材料の視点から、様々な産業分野で利用される機器・システムの革新的な高性能化を実現する超伝導技術について、その発展に資する基盤研究を重点的に推進している。当該領域の中核研究者として、超伝導線材・導体や超伝導コイルの開発を行い、NIMSの超伝導材料基盤を超伝導技術応用の実証のレベルへと展開させる。例えば、低コスト・高性能超伝導線材の試作、大電流導体の高性能化、高性能超伝導コイルの設計・開発...

  • 2026.04.30

    研究職 定年制職員
    研究職「N26-01」 (正職員)
    次世代半導体 若干名

    ナノアーキテクトニクス材料研究センター ,半導体デバイスグループ

    超高速・超低消費電力半導体GAA-CFET*の実現に向けた以下の研究開発: 2次元材料(遷移金属ダイカルコゲナイド; TMDC)および酸化物半導体材料の成膜(結晶成長等)技術と物性評価 次世代半導体デバイス技術および集積化技術* GAA: Gate-All-Around, CFET: Complementary Field-Effect Transistors※着任時の研究計画に応じて...

  • 2026.03.27

    研究職 定年制職員 特別公募
    【特別公募】 G26-01 物質・材料研究を推進する研究リーダー
    定年制研究職 (正職員) ・グループリーダー 若干名

    専門性を考慮して決定

    NIMS(物質・材料研究機構)は、研究室を主宰する優秀なグループリーダーの国際公募を行います。採用者には、①初年度に3,000万円のスタートアップ資金の配分、②定年制職員1名の配属、③スペースの優先的配分などの優遇措置により迅速な研究活動の立ち上げを全面的にサポートします。 物質・材料に関する研究分野であれば基礎・応用を問わず全て公募対象とします。特に、 (1) 水素関連材料、(2) 蓄...

  • 2026.03.27

    研究職 定年制職員 特別公募
    【特別公募】 G26-02 物質・材料研究を推進する研究リーダー (女性のみ応募可)
    定年制研究職 (正職員) ・グループリーダー

    専門性を考慮して決定

    NIMS(物質・材料研究機構)は、女性活躍を推進するため、研究室を主宰する女性研究者(グループリーダー)の国際公募を行います。採用者には、①3,000万円のスタートアップ資金の配分、②定年制職員1名の配属、③研究スペースの優先配分などの優遇措置により、迅速な研究活動の立ち上げをサポートします。物質・材料に関する研究分野であれば基礎・応用を問わず全て公募対象とします。特に、 (1) 水素関連材料、(...

  • 2026.03.27

    研究職 定年制職員 特別公募
    【特別公募】S26-01 物質・材料研究における世界トップリーダー 上席グループリーダー又はフェロー (定年制研究職) 若干名

    専門性を考慮して決定

    NIMS (物質・材料研究機構) は、特定国立研究開発法人としてのさらなる研究力強化を図るため、世界トップレベルの物質・材料研究を推進できる卓越した研究者の国際公募を行います。採用者には、上席グループリーダーまたはフェローとして研究グループを主宰していただくため、①初年度1億円程度のスタートアップ資金 (研究費) の配分、②定年制職員1名の配属、③スペースの優先的配分、④2年次以降の特別プロジェク...

  • 2026.01.30

    研究職 定年制職員
    研究職「A26-01」 (正職員)
    LLMを活用した自律的材料探索手法の開発と物質創成 若干名

    マテリアル基盤研究センター ,材料設計分野

    大規模言語モデル(LLM)やAIエージェント等の最先端技術を材料科学のドメイン知識と融合させ、独自の「AI駆動型材料研究手法」の開発と、それを用いた革新的な材料創成を牽引する研究者を募集します。単に既存のAIツールを利用するだけでなく、材料科学の複雑な課題を解決するために最適化された推論エンジンや自律探索フレームワークを自ら設計・開発し、学術的な新機軸を打ち出すことを期待します。LLMが外部・内部...