基本方針

• 優越的な立場を利用した威圧的又は不適切な言動を行いません。
• 性的な言動その他求職者等の人格又は尊厳を侵害する行為を行いません。
• 性別、性的指向、性自認、年齢、国籍、障害その他の属性を理由とする差別的な言動を行いません。
• 私的な関係を求める言動その他採用活動の目的を逸脱する行為を行いません。
• 求職者等の立場に十分配慮し、NIMS役職員等による不適切な言動に対して求職者等が拒否しなかったこと又は明確な意思表示をしなかったことのみをもって、当該言動への同意があったものと判断しません。
• 求職者等に関する個人情報を適切に取り扱い、採用活動以外の目的で利用しません。

• 面談、説明会、研究室見学その他の求職者等との接触は、原則としてNIMS施設、学校施設、NIMSが指定するオンライン会議システムその他適切な場所及び方法により実施します。
• 求職者等と1対1で面会するときは、オープンスペース等、第三者の目がある環境で行います。
• 面談対応は、オフライン(対面)・オンライン問わず、原則として業務時間内その他社会通念上適切な時間帯に実施します。
• 求職者等との連絡は、NIMSのメールアドレス及び端末を使用します。
• 私用メールアドレス、SNS、メッセージアプリその他私的な通信手段を利用した連絡は行いません。
• 求職者等との会食を行う場合は、採用活動の目的及び相手方の立場に十分配慮し、原則として複数名で実施するものとします。特に、1対1での飲酒を伴う会食は行いません。
• 求職者等との接触においては、誤解や不適切な関係を生じさせるおそれのある行為を行いません。