採用情報(研究職・技術職)

NIMSへの就職に興味がある研究者や大学院生の方々へ

NIMSの採用形式には、任期の定めがなく定年年齢まで働くことができる「定年制職員」と、雇用期間に一定の任期を設ける「任期制職員」があります。このページでは、研究職・エンジニア職の採用情報をご紹介します。

定年制職員

研究職定期公募

前期3~5月、後期9~10月の年2回、定期公募を行っています。
物質・材料に関して、豊富な知識と高い研究能力を有する優秀な人材を採用しています。

定期公募について

研究職特別公募

国際的に優れた研究業績を上げている優秀な研究者をグループリーダーとして採用します(通年)。NIMSの研究を世界トップクラスの水準で牽引することを期待します。

特別公募について

エンジニア職
【新卒採用・経験者採用】

材料の分析・加工や特殊施設の維持管理、材料情報設計などの高度な技術力で研究を支える人材を採用しています。

定年制エンジニア職

任期制職員

一定の雇用期間が設定された職制です。
最長雇用期間は5年を上限とします。契約の更新は、業務実績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約期間満了時の業務量、予算状況等により判断します。(ただし、就業規則等の改正により最長雇用期間は変更となる可能性があります。)

任期制研究職【随時募集】

任期制エンジニア職
【随時募集】

任期制研究業務員【随時募集】

若手国際研究センター研究員 (ICYSリサーチフェロー) 【任期制、定期公募】

若手国際研究センター(ICYS)の大きな特徴は、若手研究者がICYSリサーチフェローとしてNIMSの優れた研究環境のもと、独自の発想で立案した研究に独立して取り組むことができる点です。任期は当初3年。その後評価により1年毎更新可で最長5年。(NIMS内から着任の場合、NIMSでの職歴により異なります) 年間200万円の研究費が支給され、メンターによるアドバイスが受けられる他、アシスタントによる事務支援や技術支援も充実しており、研究に集中する事ができます。また、NIMS定年制研究員応募に際して優遇措置があり、およそ5割が採用されています。ICYS研究員(ICYSリサーチフェロー)の公募は8~9月と2~3月の年2回行われます。

任期制 ICYS研究員 (ICYSリサーチフェロー)

研究環境向上のための若手研究者雇用支援事業

日本学術振興会 (JSPS) 特別研究員【定期公募】

日本学術振興会(JSPS)「研究環境向上のための若手研究者雇用支援事業」において採用されるJSPS特別研究員ーPD等を、ICYSリサーチフェローとして雇用します。

ICYS研究員の採用情報一覧

2025.06.05

ICYS研究員任期制職員特別公募

米国滞在若手研究者向け特別公募 :
ICYSリサーチフェロー (ICYS研究員)
若手国際研究センター(ICYS)

独自の発想に基づき、NIMSの優れた研究環境のもと独立して様々な材料(量子マテリアル、電池材料、磁性材料、構造材料、データ科学、有機材料、バイオ関連材料、その他の先端材料等)の研究に取り組む。