男女共同参画活動

上記法律に基づき、「次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法 行動計画 (計画期間 : 2024年4月1日~2029年3月31日) 」を策定し、公表しています。

男女共同参画基本計画等を踏まえ、NIMS男女共同参画グランドデザインを策定しました。

機構で働く職員が、妊娠・出産・育児および介護などの支援制度を利用して、それぞれのワークライフバランスを維持していけるように、制度情報等をわかりやすく紹介しています。(2023年3月 第2版)

女性活躍推進法第20条に基づく「取組指針」及び「女性活躍加速のための重点方針2016」に従い、NIMSでの調達においても、取組指針を踏まえ、ワーク・ライフ・バランス等推進企業を評価する取組等を実施いたします。