2026年08月06日
エンジニア職「F26-21」 (正職員)
情報基盤・データ基盤・クラウド・セキュリティを担うエンジニア
定年制職員：技術開発・共用部門, 情報基盤プラットフォーム
| 募集分野(職種) | エンジニア職「F26-21」 (正職員) 情報基盤・データ基盤・クラウド・セキュリティを担うエンジニア |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 所属 |
技術開発・共用部門
情報基盤プラットフォーム |
| 業務・研究内容 | 世界をリードする材料研究所を支えるICTインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド等)の安定運用およびそれらのセキュリティ運用を担う業務です。まずは運用管理やセキュリティ監視(EDR対応等)を通じて、システム全体の構造と現状を把握することからスタートし、インフラのコード化(IaC)や運用自動化ツールの開発など、より効率的でモダンな基盤への転換とそれによるセキュリティ確保にも携わっていただきます。将来的には、AIエージェント等の先端技術を用いた自律的な運用管理や、研究支援機能の開発など、インフラ層から機能実装層までを横断する高度なエンジニアリングへの挑戦を想定しています。HPC(ハイパフォーマンス・コンピューティング)基盤との連携も含め、研究者が最大限のパフォーマンスを発揮できる「セキュリティと利便性が高度に両立し、自律的に進化するモダンなICT基盤」を自らの手で設計・実装していただくことを期待しています。 |
| 応募資格 | 【必須要件: 1~6】
【歓迎要件: 7~11】 以下の経験・スキル・知識を持つ方を歓迎します。
※国立研究開発法人物質・材料研究機構 職員人事規程 (第3条)に記載された欠格事由に該当しないこと。 |
| 着任時期 | 2027年1月1日~2027年12月31日の間で応相談 |
| 任期 | 定年: 62歳 (2025~2026年度時点) ※国家公務員に準じ、定年年齢は2023年4月より2年毎に1歳段階的に引き上げられ、2031年4月以降は65歳になります。(1967年4月2日以降生まれの方は、定年年齢が65歳になります。) ※65歳以前に定年退職となる場合、本人の希望により65歳まで再雇用される再雇用制度を利用することができます。 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市 |
| 勤務時間 | 標準勤務(8:30-17:15=7時間45分労働)又はフレックスタイム制が選択可能です。 所定労働時間を超える労働の有無 : 有 休憩時間 : 12:00-13:00 (原則) 在宅勤務制度あり |
| 休日・休暇 | 土日、祝日、年末年始休暇 (12/29〜1/3) 、年次有給休暇、夏季休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、その他当機構規則で定める休暇。 |
| 給与・待遇 | 能力・経験等に応じて決定。 これまでの実績やスキルを正当に評価し、業界標準および前職の給与を考慮の上、優遇いたします。 給与は月給制。昇給年1回(7月)、賞与年2回(6月、12月)。 諸⼿当 : 定年制職員給与規程に定める扶養手当、通勤手当、住居手当等。退職手当有り。 各種保険:文部科学省共済組合(厚生年金、健康保険)、労災保険、雇用保険が適用となります。 ※固定残業代あり (定年制職員給与規程第17条の2第9項および第19条第3項を参照ください。) 固定残業時間を超える時間外労働については、定年制職員給与規程第25条に基づき、割増賃⾦を追加で⽀払います。 ※試用期間あり (定年制職員就業規則第37条第2項から第4項までを参照ください。)
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| 試用期間 | 6カ月間 |
| 雇用者の名称 | 国立研究開発法人物質・材料研究機構 ・ 理事長 |
| 欠格事由 | 下記のいずれかに該当する場合は、応募できません。
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| 男女共同参画の取組みについて | 多様な価値観・ライフスタイルを持っている職員一人ひとりが仕事や家庭の生活全体を充実させることが、機構の活性化に繋がるものと考え、男女ともに働きやすい職場作りに向けて取り組んでいます(詳しくはこちらをご覧ください)。
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| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 (喫煙場所あり)
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| 応募方法 | 1. Applicant IDの取得 応募書類、推薦書の作成にあたっては、Applicant IDを記入する必要があります。次のリンクからApplicant ID取得フォームを開き、フォームを送信して事前にApplicant IDを取得してください。 フォームに記入したメールアドレスに、Applicant IDが記載されたメールが送信されます。Applicant IDが記載されたメールが3日以内に届かない場合は、下記連絡先メールアドレスへご連絡ください。 E-Mail: nims-recruit=nims.go.jp ([ = ] を [ @ ] にしてください) 2. 応募書類【本公募番号F26-21の専用の応募書類】 本公募専用の I. 履歴書 (Wordファイル) および II. 申請書 (Wordファイル) を本ページ下部よりダウンロードしてください。 提出書類をZipファイルにまとめて、下記の応募書類提出リンクへアップロードしてください。Zipファイル名は「Applicant ID_F26-21」としてください。 ※在学生の応募の場合は、これらの書類に加えて、在学中の成績証明書をPDFファイルで提出してください。 I. 履歴書 履歴書は必ず本公募専用の書類を使用してください。Wordファイルで提出してください。 II. 申請書 申請書は必ず本公募専用の書類を使用してください。書類に記入後にPDFファイルに変換してください。 (1) 対象業務に関する経験、習熟度について これまでに行った対象業務ごとに、その内容と期間、習熟度などについて、A4、2ページ以内に記入してください。新卒の場合は、学業や就業で得た知識・スキル・経験等を記入してください。 (2) 対象業務に対する抱負 A4、2ページ以内に記入してください。 (3) 自己PR A4、1ページ以内に記入してください。 (4) 業績一覧 学術論文(査読有)、総説、招待講演、特許、著書などがあれば、記入してください。それぞれの項目で、発表年次を現在から順に過去にさかのぼり、通し番号を付して記入してください。なお、学術誌へ投稿中の論文を記入する場合は、掲載が決定しているものに限ります。応募者の氏名にはアンダーラインを記入してください。枚数制限はありません。 3. 推薦書【本公募番号F26-21の専用の推薦書】 応募書類提出時までに、推薦書を1通提出してください。(経験者のみ。2通目は任意) 提出は、推薦者本人から下記の推薦書提出リンクへアップロードするよう応募者が推薦者に依頼してください。 様式は、本公募専用の推薦書 (Wordファイル) に日本語で記入し、PDFファイルに変換してください。 ファイル名は、「Applicant ID_推薦者名_NIMS_Suisen_F26-21 」としてください。 推薦者は、上司、学校の恩師、知人などにお願いしてください。 なお、NIMSから推薦者に直接ご意見を伺う場合がありますので、あらかじめ了承を得てください。 4. 重複応募について 応募資格や募集の要件が合致する場合に限り、他のエンジニア職や研究職の公募への重複応募を可能とします。但し、応募書類・応募方法などが異なりますのでご注意ください。 ※応募に際して提出された情報は、職員採用選考実施の円滑な遂行および採用活動の検証など調査、分析資料として用い、それ以外の目的には使用しません。また、これらの個人情報は、物質・材料研究機構個人情報保護規程に基づき適正に管理します。 ※提出書類に不備がある場合は、受理しないことがあります。提出書類の差し替えには応じかねます。 ※応募状況に関する問合せは一切受け付けません。
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| 書類送付先 | 応募書類・推薦書は、それぞれ専用リンク先へアップロードしてください。 応募書類: 応募書類提出リンク
推薦書: 推薦書提出リンク
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| 応募締切 | 本公募がNIMS公式ホームページ (本頁) に掲載されている限り、応募を受け付けます。 第1次受付期間: 2026年8月6日(木)~2026年10月8日(木) 第2次受付期間: 2026年10月13日(火)~2026年12月24日(木) 第3次受付期間: 2027年1月4日(月)~2027年3月25日(木) ※申請を受け付け次第、随時、審査を行います。 |
| 選考方法 |
選考方法、選考結果に関する個別の問合せはお受けできません。 |
| お問い合せ先 | 国立研究開発法人物質・材料研究機構 人事・総務部門 人材開発室「F26-21」募集宛 TEL: 029-859-2555 E-Mail: nims-recruit=nims.go.jp ([ = ] を [ @ ] にしてください) |