次世代認定マーク 「くるみん」 2009年度取得事業主
2023.02.07 更新
NIMSは平成19年4月からの第2期行動計画において、休暇の取得促進、勤務時間短縮制度の導入などの目標を達成し、平成21年5月、次世代育成支援対策推進法に基づく“子育てサポート事業主”の認定を取得しました。
行動計画
国立研究開発法人 物質・材料研究機構の一般事業主 行動計画
| | 行動計画 (第5期) |
| 計画期間 | 2019年4月1日~2024年3月31日 (5年間) |
| 目標 (1) | 男性職員の家事・育児参加に関する意識改革及び職場内の理解促進に向けての啓発活動を行う。 |
| 目標 (2) | 計画期間内に、育児休暇・休業等の制度の利用者を以下の水準とする。
<育児休暇等> 取得対象者の取得率を60%以上とすること
<育児休業> 取得対象者のうち、男性職員の利用者を 1 名以上とすること |
| 目標 (3) | 配偶者の分娩時等の育児に係る特別休暇について、有給での取得が可能となる職員の範囲を拡大する。 |
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