2026年01月21日
特任エンジニア (嗅覚センサ : 推論ソフト)
任期制職員：高分子・バイオ材料研究センター, 嗅覚センサグループ
産学官オールジャパンで新たに取組む大型プロジェクトのエンジニア職(主に推論ソフトウェアの開発を担当)を募集いたします。
| 募集分野(職種) | 特任エンジニア (嗅覚センサ : 推論ソフト) |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 所属 |
高分子・バイオ材料研究センター
嗅覚センサグループ |
| 業務・研究内容 | チームリーダー指示のもと、各種ガスセンサのデータを最先端解析手法に基づく推論ソフトウェアとして実装し、UI開発を積極的かつ主体的に推進する。
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| 業務内容の変更の範囲 | 上記の職種に応じた業務全般。 想定している大型プロジェクトが変更された場合は、変更の可能性があります。 |
| 応募資格 |
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| 着任時期 | 2026年4月以降のなるべく早い時期(応相談) |
| 任期 | 採用日から1年間。以降審査により更新の可能性あり(最長5年) |
| 契約更新基準・最長雇用期間 | ・契約の更新は、業務実績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約期間満了時の業務量、予算状況等により判断する。 ・最長雇用期間は5年を上限とする。 (ただし、就業規則等の改正により最長雇用期間は変更となる可能性がある) |
| 勤務地 | 国立研究開発法人物質・材料研究機構 並木地区 (茨城県つくば市) |
| 勤務地の変更の範囲 | 機構の各地区事業所のほか、機構が別途許可する場所 |
| 勤務時間 | 1日7時間45分、週5日 (勤務日数・時間は応相談)、休憩時間 : 12:00-13:00。任期制職員就業規則参照。 フレックス勤務の選択によりライフスタイルに合わせた就業が可能です。 |
| 休日・休暇 | 土日、祝日、年末年始休暇 (12/29〜1/3) 、年次有給休暇、その他当機構規則で定める休暇 |
| 給与・待遇 | NIMS任期制職員給与規程に基づき、経験・能力を考慮して決定。 経験・能力に応じて、月額40万円以上。 通勤手当支給 (自宅からの距離が2km以上の場合) 支給。支給額上限あり。 |
| 試用期間 | 2カ月間 |
| 社会保険等 | 健康保険(文部科学省共済組合短期)、厚生年金保険及び雇用保険並びに労災保険の適用有り(各種保険は法令の定める要件を満たす場合に加入) |
| 雇用者の名称 | 国立研究開発法人物質・材料研究機構 ・ 理事長 |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 (喫煙場所あり)
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| 参考情報 | |
| 応募方法 |
※ご提出いただいた書類については返却できませんのでご了承ください。なお、応募に際していただいた情報は、個人情報保護規程に基づき管理し、選考目的以外に一切使用しません。 |
| 書類送付先 | 下記お問い合わせ先 |
| 応募締切 | 適任者が決まり次第終了 |
| 選考方法 | 書類審査後、面接審査を実施 |
| お問い合せ先 | 吉川 元起 (よしかわ げんき) 〒305-0044 茨城県つくば市並木1-1 国立研究開発法人 物質・材料研究機構 高分子・バイオ材料研究センター 嗅覚センサグループ TEL: 029-860-4749 E-Mail: YOSHIKAWA.Genki=nims.go.jp ([ = ] を [ @ ] にしてください) |