2026年03月06日

エンジニア職「E26-04」 (正職員)
情報セキュリティエンジニア 1名

定年制職員:情報基盤統括部門, 情報セキュリティ室

#定年制職員#技術職(エンジニア)
募集分野(職種) エンジニア職「E26-04」 (正職員)
情報セキュリティエンジニア 1名
募集人数 1名
所属 情報基盤統括部門
情報セキュリティ室
業務・研究内容
NIMSにおける情報セキュリティ体制の安定的な運用及び高度化を担う実務中核人材として、インシデント対応、ログ監視・分析、脆弱性管理等のセキュリティ運用の実務を担います。加えて、材料データプラットフォームに対するリスク評価支援、クラウド利用のセキュリティ対策、研究部門との調整等、研究情報保護に関する技術支援に従事していただきます。あわせて、政府統一基準等に基づく規程・手順の整備、セキュリティ教育・啓発の企画運営、ネットワーク基盤等を担う関係部署と連携したセキュリティ対策の企画・推進を行い、能動的なセキュリティ確保体制の構築に携わります。将来的には、NIMS全体のセキュリティ体制における中核的役割を担っていただくことを期待します。
応募資格
【必須要件: 1~4】
  1. 大学、高等専門学校、専門学校を卒業、または同等以上の知識・実務経験を有すること(学科不問)
  2. 企業、官公庁等において、情報セキュリティ(脆弱性対応やウイルス検知対応等の日常運用業務、脆弱性診断、ペネトレーションテスト等)やセキュリティ運用(SOC、CSIRT、ログ分析、インシデント対応、認証・認可を含むアクセス制御に係る実務レベルの知識等)、または情報システム(ネットワーク、サーバ、クラウド等)の設計構築および運用保守の実務経験を有すること
  3. 日本語による業務上のコミュニケーション(読解・会話・文書作成)が支障なく行えること
  4. 自発的に課題を整理し、関係者と連携しながら業務を推進できること
【歓迎要件: 5~11】
  1. 公的機関または研究機関での情報セキュリティ業務経験
  2. クラウド環境のセキュリティ運用経験
  3. データ分類・情報資産管理に関する知識
  4. 政府統一基準、ISMSに関する知識やCSIRTでのインシデントハンドリングの実務経験
  5. セキュリティポリシー・規程類の策定、セキュリティ教育の企画・実施、情報セキュリティ監査(内部監査の実施、外部監査への対応)等の経験
  6. セキュア開発ライフサイクルに係るプロセス整備・品質管理の実務経験
  7. 情報セキュリティ関連資格取得者(情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、CISSP等)

国立研究開発法人物質・材料研究機構 職員人事規程 (第3条)に記載された欠格事由に該当しないこと。
着任時期 2026年10月1日~2027年4月1日の間で応相談
任期 定年: 62歳 (2025~2026年度時点)
※国家公務員に準じ、定年年齢は2023年4月より2年毎に1歳段階的に引き上げられ、2031年4月以降は65歳になります。(1967年4月2日以降生まれの方は、定年年齢が65歳になります。)
※65歳以前に定年退職となる場合、本人の希望により65歳まで再雇用される再雇用制度を利用することができます。
勤務地 茨城県つくば市
勤務時間 標準勤務(8:30-17:15=7時間45分労働)又はフレックスタイム制が選択可能です。
所定労働時間を超える労働の有無 : 有
休憩時間 : 12:00-13:00 (原則)
在宅勤務制度あり
休日・休暇 土日、祝日、年末年始休暇 (12/29〜1/3) 、年次有給休暇、夏季休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、その他当機構規則で定める休暇。
給与・待遇
能力・経験等に応じて決定。
昇給年1回(7月)、賞与年2回(6月、12月)。
諸⼿当 : 定年制職員給与規程に定める扶養手当、通勤手当、住居手当等。退職手当有り。
各種保険:文部科学省共済組合(厚生年金、健康保険)、労災保険、雇用保険が適用となります。
※固定残業代あり (定年制職員給与規程第17条の2第9項および第19条第3項を参照ください。) 固定残業時間を超える時間外労働については、定年制職員給与規程第25条に基づき、割増賃⾦を追加で⽀払います。
※試用期間あり (定年制職員就業規則第37条第2項から第4項までを参照ください。)
試用期間 6カ月間
雇用者の名称 国立研究開発法人物質・材料研究機構 ・ 理事長
欠格事由
下記のいずれかに該当する場合は、応募できません。
  1. 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることがなくなるまでの者
  2. 懲戒解雇の処分を受け、当該処分の日から二年を経過しない者
  3. 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
男女共同参画の取組みについて
多様な価値観・ライフスタイルを持っている職員一人ひとりが仕事や家庭の生活全体を充実させることが、機構の活性化に繋がるものと考え、男女ともに働きやすい職場作りに向けて取り組んでいます(詳しくはこちらをご覧ください)。
  • NIMSは平成31年4月からの第5期行動計画において目標を達成し、令和6年12月、次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主の認定を取得しました(くるみん、2024年認定)。仕事と子育てが両立できる環境を整備しています。
  • フレックスタイム制、裁量労働制などの柔軟な勤務形態を選べます。
  • 産休、育休、育児短時間勤務、介護休業などの制度を整えています。
  • 育児中又は介護中の研究職、エンジニア職、および、定年制事務職に1年間の業務員等の雇用を支援する制度があります。
  • NIMS は女性職員の活躍を応援しています。女性の積極的な応募を歓迎します。
受動喫煙防止対策
敷地内禁煙 (喫煙場所あり)
応募方法

1.  Applicant IDの取得  

応募書類、推薦書の作成にあたっては、Applicant IDを記入する必要があります。次のリンクからApplicant ID取得フォームを開き、フォームを送信して事前にApplicant IDを取得してください。
フォームに記入したメールアドレスに、Applicant IDが記載されたメールが送信されます。Applicant IDが記載されたメールが3日以内に届かない場合は、下記連絡先メールアドレスへご連絡ください。
E-Mail: nims-recruit=nims.go.jp ([ = ] を [ @ ] にしてください)
 

2.  応募書類本公募番号E26-04の専用の応募書類

本公募専用の履歴書 (Wordファイル) および申請書 (Wordファイル) を本ページ下部よりダウンロードしてください。
I. 履歴書 および II. 申請書のファイルを応募書類受付専用メールアドレス appliform=nims.go.jp ([ = ] を [ @ ] にしてください) までお送りください。電子メールの件名は、「Application for E26-04 (Applicant ID)」としてください。
 
※在学生の応募の場合は、これらの書類に加えて、在学中の成績証明書をPDFファイルで提出してください。
 

I. 履歴書

履歴書は必ず本公募専用の書類を使用してください。Wordファイルで提出してください。
 

II. 申請書

申請書は必ず本公募専用の書類を使用してください。書類に記入後にPDFファイルに変換してください。
(1) 対象業務に関する経験、習熟度について
これまでに行った対象業務ごとに、その内容と期間、習熟度などについて、A4、2ページ以内に記入してください。
(2) 対象業務に対する抱負
A4、2ページ以内に記入してください。
(3) 自己PR
A4、1ページ以内に記入してください。
(4) 業績一覧
学術論文(査読有)、総説、招待講演、特許、著書などがあれば、記入してください。それぞれの項目で、発表年次を現在から順に過去にさかのぼり、通し番号を付して記入してください。なお、学術誌へ投稿中の論文を記入する場合は、掲載が決定しているものに限ります。応募者の氏名にはアンダーラインを記入してください。枚数制限はありません。
  

3.  推薦書【本公募番号E26-04の専用の推薦書】

応募締切日 (2026年5月20日 (水) ) までに、推薦書を1通提出してください。(2通目は任意)
提出は推薦者本人から、推薦書受付専用メールアドレス recommend=nims.go.jp ([ = ] を [ @ ] にしてください) に直接送信するよう応募者が推薦者に依頼してください。
様式は、本公募専用の推薦書 (Wordファイル) に日本語で記入し、PDFファイルに変換してください。
メールの件名は、「Recommendation for (Applicant ID) from (推薦者フルネーム) 」としてください。
推薦者は、上司、学校の恩師、知人などにお願いしてください。在学生の応募の場合は、推薦者のうち1名は指導教員としてください。
なお、当機構から推薦者に直接ご意見を伺う場合がありますので、あらかじめ了承を得てください。
 
推薦書の提出状況は、4月以降に<こちらのページ>に掲載します。応募者はApplicant IDによって提出状況を確認してください。個別の問合せはお受けできません。
 
 

4.  重複応募について

応募資格や募集の要件が合致する場合に限り、他のエンジニア職や研究職の公募への重複応募を可能とします。但し、応募書類・応募方法などが異なりますのでご注意ください。

 
※応募に際して提出された情報は、職員採用選考実施の円滑な遂行および採用活動の検証など調査、分析資料として用い、それ以外の目的には使用しません。また、これらの個人情報は、物質・材料研究機構個人情報保護規程に基づき適正に管理します。
 
※提出書類に不備がある場合は、受理しないことがあります。提出書類の差し替えには応じかねます。
 
※応募状況に関する問合せは一切受け付けません。
書類送付先 応募書類・推薦書は、メールのみの受付となります。それぞれメールアドレスが異なりますのでご注意ください。メールの件名は応募方法欄をご覧ください。

応募書類 (履歴書Wordファイル、申請書PDFファイル) の送付先:
E-Mail : appliform=nims.go.jp ([ = ] を [ @ ] にしてください)

推薦書(PDFファイル)の送付先:
E-Mail : recommend=nims.go.jp ([ = ] を [ @ ] にしてください)

※受信可能な添付ファイルの容量は最大30MBです。
※セキュリティの関係上、パスワードを設定した圧縮ファイルは受理できません。
応募締切 2026年5月20日 (水) 応募書類および推薦書必着
選考方法 選考スケジュール(予定)
  1. 書類審査: 2026年6月
  2. 一次面接: 2026年7月 (NIMSでの対面形式またはオンライン形式)
  3. 二次面接・技術審査: 2026年7月~8月 (NIMSでの対面形式)
選考の結果は、合否に関わらず通知します。
選考方法、選考結果に関する個別の問合せはお受けできません。
お問い合せ先 国立研究開発法人物質・材料研究機構
人事・総務部門 人材開発室「E26-04」募集宛
TEL: 029-859-2555
E-Mail: nims-recruit=nims.go.jp ([ = ] を [ @ ] にしてください)

応募書類等