次世代支援

次世代支援

次世代認定マーク「くるみん」 2009年度取得事業主

2011.04.19 更新

NIMSは平成19年4月からの第2期行動計画において、休暇の取得促進、勤務時間短縮制度の導入などの目標を達成し、平成21年5月、次世代育成支援対策推進法に基づく“子育てサポート事業主”の認定を取得しました。

行動計画

	行動計画（第3期）
計画期間	平成21年4月1日～平成26年3月31日（5年間）
目標（1）	計画期間内に、育児に係る特別休暇について、対象範囲を拡大する。
目標（2）	配偶者の分娩に伴う入退院時の付添いのための特別休暇について、対象となる男性職員の計画期間内における休暇取得率を50％以上とする。
目標（3）	計画期間内に、介護休業について、休業可能期間を延長する。

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