【特別公募】 G24-02 物質・材料研究を推進する研究リーダー (女性のみ応募可)
定年制研究職 (正職員) ・グループリーダー若干名

定年制: 内定者の適性をもとに決定

2024.04.16 NEW #定年制 #研究職

募集分野(職種)	【特別公募】 G24-02 物質・材料研究を推進する研究リーダー (女性のみ応募可) 定年制研究職 (正職員) ・グループリーダー (定年制)
募集人数	若干名
所属	内定者の適性をもとに決定
研究内容	NIMSは、女性活躍を推進するため、研究室を主宰する女性研究者 (グループリーダー) の国際公募を行います。採用者には、①3,000万円のスタートアップ資金の配分、②定年制職員1名の配属、③研究スペースの優先配分などの優遇措置により、迅速な研究活動の立ち上げをサポートします。物質・材料に関する研究分野であれば基礎・応用を問わず全て公募対象とします。参考までに、今後NIMSにおいて強化したい研究分野は、(1) 量子マテリアル、(2) 水素関連材料、(3) 蓄電池材料、(4) 人工知能材料、(5) データ科学、(6) 金属・無機材料、(7) 有機・高分子材料、(8) バイオ関連材料、(9) 計算材料科学、(10) 先端材料解析技術となります。どの分野であっても優れた業績を持ち、それをNIMSにおいて更に発展させる意欲のある研究者を募ります。基礎研究に留まらず、応用を視野に入れた展開を志向できる研究者を求めます。海外からの応募や企業経験者も歓迎します。
採用後の優遇措置・処遇	スタートアップ資金として3,000万円の研究費を、運営費交付金プロジェクト研究費に加算して配分します。研究スペースを優先的に配分します。新規グループ立ち上げのため、定年制職員1名をグループ員として配属または必要に応じて採用します。 NIMS連携大学院の教員になることで、大学院生を受け入れることが可能です。 (別途審査が必要) 給与 : 定年制職員給与規程に基づき、業績・経験等に応じて理事長裁量により決定します。定年制研究職 (正職員) として雇用。定年は2031年度以降65歳になります。再任審査により、定年までグループリーダーを務めることができます。尚、フェローは70歳までグループを継続可能です。 (別途審査有り) デュアルキャリアパートナー支援 (帯同支援) : 本公募枠の合格者がNIMSに着任するにあたり、その配偶者等がNIMSで働くことを希望する場合は雇用を検討します。ご相談ください。育児・介護中支援制度 : 育児・介護中の職員に、実験等を補佐する業務員の1年間の人件費として最大100万円を助成する制度です。その他に、民間託児施設の利用制度や育児・介護のための勤務制度、休暇・休業制度なども備えていますので、希望される場合はご相談ください。 ※NIMS内部からの採用者は、 1・2・5・7は適用外
応募資格	優れた研究業績を上げていること。研究グループを主宰できるマネージメント能力を有すること。英語によるコミュニケーション能力を有すること。博士号取得者。女性であること。　※本公募は「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 (通称 : 男女雇用機会均等法) 」第8条の規定に基づき、女性研究者の割合を積極的に改善するための措置として、女性に限定した公募を実施するものです。下記のいずれにも該当しないこと。禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることがなくなるまでの者懲戒解雇の処分を受け、当該処分の日から二年を経過しない者日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
着任時期	現職の状況を鑑み、柔軟に相談に応じます。
任期	定年 : 61歳 (2023~2024年度時点) ※国家公務員に準じ、定年年齢は2023年4月より2年毎に1歳段階的に引き上げられ、2031年4月以降は65歳になります。 (1967年4月2日以降生まれの方は、定年年齢が65歳になります。) ※65歳以前に定年退職となる場合、本人の希望により65歳まで再雇用される再雇用制度を利用することができます。
勤務地	つくば市
勤務時間	専門業務型裁量労働制を適用。 (みなし労働時間 : 8時間15分) 在宅勤務制度あり
休日・休暇	土日、祝日、年末年始休暇 (12/29〜1/3) 、年次有給休暇、夏季休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、その他定年制職員就業規則で定める休暇。
給与・待遇	能力・経験・業績等に応じて決定。月給制又は年俸制を適用。昇給年1回 (7月)、賞与年2回 (6月、12月) 。諸手当 : 定年制職員給与規程に定める扶養手当、通勤手当、住居手当等。退職手当有り。 ※年俸制の場合、給与は本給+業績給からなり、本給は定期昇給 (年1回 (7月)) の対象ですが、業績給は年1回の業績評価により変動します。また、退職手当は年俸に組み込まれています。各種保険 : 文部科学省共済組合 (厚生年金、健康保険) 、労災保険、雇用保険が適用となります。 ※旧日本育英会奨学金の返還特別免除制度の対象機関。詳しくは、日本学生支援機構のホームページをご覧ください。
雇用者の名称	国立研究開発法人物質・材料研究機構　・　理事長
男女共同参画の取組みについて	多様な価値観・ライフスタイルを持っている職員一人ひとりが仕事や家庭の生活全体を充実させることが、機構の活性化に繋がるものと考え、男女ともに働きやすい職場作りに向けて取り組んでいます。詳細は、以下のページをご覧ください。 https://www.nims.go.jp/nims/activity/equality/
受動喫煙防止対策	敷地内禁煙 (喫煙場所あり)
応募方法	エントリーシート (Wordファイル) を本ページ下部のリンクよりダウンロードし、必要事項を記入した上で、CV (自由書式) および論文リストを一緒に下記の応募書類受付専用メールアドレスまでお送りください。E-Mailでのみ受け付けます。 NIMS採用担当事務局でも応募者の業績を確認しますので、ScopusおよびWeb of Scienceにおいて応募者の研究業績を結び付けて (名寄せ) ください。 ※書類審査を通過した方には、採用担当事務局から、その後の審査方法等を連絡します。 ※応募に際して提出された情報は、職員採用選考実施の円滑な遂行及び採用活動の検証など調査、分析資料として用い、それ以外の目的には使用しません。また、これらの個人情報は、物質・材料研究機構個人情報保護規程に基づき適正に管理します。
書類送付先	appliform=nims.go.jp ([ = ] を [ @ ] にしてください) (E-Mailでのみ受付)
応募締切	本公募がNIMS公式ホームページ (本頁) に掲載されている限り、申請を受け付けます。
選考方法	申請を受け付け次第、随時、審査を行います。 1. 書類審査 (エントリーシート、CV、論文リストを提出) 2. 一次・二次審査 (Webまたは対面による。日本語または英語により実施。) ※一次審査通過者に、研究計画書 (所定の書式) を提出していただきます。それを踏まえて、二次面接を行います。 ※選考結果は、合否に関わらず通知致します。 ※選考方法、選考結果に関する個別の問合せはお受けできません。
連絡先	国立研究開発法人物質・材料研究機構人材部門　人材開発室「G24-02」募集宛 TEL: 029-859-2555 E-Mail: nims-recruit=nims.go.jp([ = ] を [ @ ] にしてください)

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定年制研究職 (正職員) ・グループリーダー若干名