ホーム > NIMSについて > 採用情報 > 定年制職員の採用 > エンジニア職 > エンジニア職「E19-02」 (正職員) スパコン運用、技術開発・支援

エンジニア職「E19-02」 (正職員)
スパコン運用、技術開発・支援 1名

定年制: 技術開発・共用部門, 材料数値シミュレータステーション

2019.04.17 定年制 エンジニア職


募集分野(職種) エンジニア職「E19-02」 (正職員)
スパコン運用、技術開発・支援 (定年制)
募集人数 1名
所属 技術開発・共用部門, 材料数値シミュレータステーション 
業務(研究)内容 理論・計算に基づく物質・材料研究の基盤を支えるスーパーコンピュータ「材料数値シミュレータ」の効率的運用および利用支援を行う。
  1. ユーザーに対する技術支援 (接続方法・プログラムの設定・ジョブの実行方法、および各種問い合せ対応)
  2. プログラムの最適化・効率化・並列化に関する開発支援
  3. スパコンと付随するネットワーク装置(VPN等)の運用業務・アカウント管理・セキュリティ管理・保守 (関連部署、スパコンベンダーとの協業を含む)
  4. その他、ステーション運営業務全般 (稼動・利用状況の調査分析、利用制度設計及び実施方法の策定、業務システムの構築運用等)
応募資格
  1. コンピュータとネットワークアーキテクチャに関する基本的な知識を有すること。
  2. Unix/Linuxシステムを運用管理する技術と、運用に必要なシェルスクリプトを作成する能力を有すること。
  3. 円滑なユーザーサポート (英語によるサポートを含む) の実施が可能であること。
  4. 以下のいずれかの業務・開発経験を有することが望ましい。
  5. ① 大型計算機 (付随するネットワーク装置) について、5年以上の運用業務経験
    ② 大規模並列計算プログラムの開発経験
  6. 以下の知識・経験を有することが望ましい。
  7. ① Webアプリケーション
    ② サーバー構築とネットワーク管理
    ③ 各種プログラミング言語 (FORTRAN,C,Python,JavaScript,PHP,Visual Basic等)
  8. 組織で業務を遂行するための協調性・柔軟性・積極性・日本語によるコミュニケーション能力に優れ、所内外の関係者とも協調して業務を遂行できること。
  9. 既存の業務は勿論、新規業務の構築にも意欲的に取り組み、心身共に健康なこと。
  10. 下記のいずれにも該当しないこと。
  11. ①成年被後見人又は被保佐人
    ②禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることがなくなるまでの者
    ③懲戒解雇の処分を受け、当該処分の日から二年を経過しない者
    ④日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
着任時期 2019年11月1日(金)~2020年4月1日 (水) (応相談)
任期 定年 : 60歳
※定年退職後、本人が希望する場合には65歳まで再雇用される再雇用制度があります。
勤務地 つくば市ほか
勤務時間 1日7時間45分の標準勤務の他、フレックスタイム制、裁量労働制の中から選択されます。
休日・休暇 土日、祝日、年末年始休暇 (12/29〜1/3) 、年次有給休暇、夏季休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、その他当機構規則で定める休暇。
給与・待遇 経験等に応じて決定。
昇給年1回 (7月) 、賞与年2回 (6月、12月) 。
諸手当 : 扶養手当、通勤手当、住居手当等。退職手当有り。
各種保険 : 文部科学省共済組合 (厚生年金、健康保険) 、労災保険、雇用保険が適用となります。
※固定残業代あり (定年制職員給与規程第17条の3第2項を参照ください。)
※試用期間あり (定年制職員就業規則第37条第2項から第4項までを参照ください。)
雇用者の名称 国立研究開発法人物質・材料研究機構 ・ 理事長
男女共同参画の取組みについて NIMSは多様な価値観・ライフスタイルを持っている職員一人ひとりが仕事や家庭の生活全体を充実させることが、機構の活性化に繋がるものと考え、男女ともに働きやすい職場作りに向けて取り組んでいます (詳しくはこちらをご覧ください) 。

  • NIMS は、2009 年、次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート事業主」の認定を受けました。仕事と子育てが両立できる環境を整備しています。
  • フレックスタイム制、裁量労働制などの柔軟な勤務形態を選べます。
  • 産休、育休、育児短時間勤務、介護休業などの制度を整えています。
  • 育児中、介護中の研究職、エンジニア職、事務職に1年間の研究業務員等の雇用を支援する制度があります。
  • NIMS は女性職員の活躍を応援しています。女性の積極的な応募を歓迎します。
応募方法

1.     Applicant IDの取得
応募書類、推薦書にはApplicant IDを記入する必要があります。以下のメールを送信することにより事前にApplicant IDを取得してください。
メールの件名(subject)を空欄のまま、本文の一行目に英語で氏名 (First(Given) name, Last(family) nameの順) のみを記入し、メールをregistration19=nims.go.jp ([ = ] を [ @ ] にしてください)にご送信ください。Applicant IDが記載されたメールが送信されます。
Applicant IDが記載されたメールが3日以内に届かない場合は、下記連絡先メールアドレスへご連絡ください。
E-Mail: nims-recruit=nims.go.jp ([ = ] を [ @ ] にしてください)


2.     応募書類 本公募番号E19-02の専用の応募書類
本公募番号E19-02の経歴書 (PDFフォーム) ならびに申請書 (Wordファイル) を本ページ下部よりダウンロードしてください。経歴書はPDFに直接記入してください。申請書 (Wordファイル) は記入後にPDFファイルに変換してください。
経歴書ならびに申請書のPDFファイルを応募書類受付専用メールアドレスappliform19=nims.go.jp ([ = ] を [ @ ] にしてください)までお送りください。

※高等専門学校、大学、大学院の在学生の応募の場合はこれらの書類に加えて、在学中の成績証明書をPDFファイルに変換して送ってください。

I. 経歴書
経歴書は必ず本公募番号E19-02専用の書類を使用してください。
経歴書 (PDFフォーム) に直接記入するには、Adobe Acrobat (バージョン9以降) または Adobe Reader (バージョン8以降) が必要です。Adobe社以外のサードパーティ製のアプリケーションをご利用の場合は、正常に動作しないことがあります。Adobe Readerをお持ちでない方や古いバージョンをご利用の方は、最新版ダウンロードページ (http://get.adobe.com/reader/) から Adobe Reader (無償) をダウンロードしてインストールし、ご利用ください。
最新版のAdobe Readerをダウンロードしても入力ができない場合は、下記連絡先メールアドレスへご連絡ください。
E-Mail: nims-recruit=nims.go.jp ([ = ] を [ @ ] にしてください)
 

II. 申請書
申請書は必ず本公募番号E19-02専用の書類を使用してください。書類に記入後にPDFファイルに変換してください。
(1) 対象業務に関する経験、習熟度について

A4、2ページ以内に記入してください。
(2) 対象業務に対する抱負
A4、2ページ以内に記入してください。
(3) 自己PR
A4、1ページ以内に記入してください。
(4) 業績一覧
学術論文 (査読有) 、プロシーディング (査読有) 、総説、招待講演、特許、著書などがあれば、記入してください。それぞれの項目で、発表年次を現在から順に過去にさかのぼり、通し番号を付して記入してください。なお、学術誌へ投稿中の論文を記入する場合は、掲載が決定しているものに限ります。応募者の氏名にはアンダーラインを記入してください。枚数制限はありません。
 

III. 証明書類のPDFファイル
募集分野に関連する資格等があれば、その証明書のコピーをPDFファイルで提出してください。
 


3.     推薦書
 本公募番号E19-02の専用の推薦書

応募締切日 (2019年6月19日 (水) ) までに1名もしくは2名からの推薦書の提出が必要です。
E19-02専用の推薦書 (Wordファイル) に日本語または英語で記入し、PDFファイルに変換してください。推薦書は必ず推薦者ご自身が推薦書受付専用メールアドレスrecommend19=nims.go.jp ([ = ] を [ @ ] にしてください)まで直接送信するよう推薦者に依頼してください。電子メールの件名は、「Recommendation for (Applicant ID) from (推薦者フルネーム(日本語)) 」としてください。
推薦者は、上司、学校の恩師、知人などにお願いしてください。
なお、当機構から推薦者に直接ご意見を伺う場合がありますので、あらかじめ了承を得てください。

応募者はApplicant IDを使い、推薦書の提出状況の確認を下記のHPで行うことができます。個別の問合せはお受けできません。
推薦書受理状況確認HP : https://www.nims.go.jp/employment/permanent-engineer.html

※高等専門学校、大学ならびに大学院の在学生の応募の場合は、推薦者のうち1名は指導教員としてください。


4.     重複応募について

他のエンジニア職には、重複応募することはできません。研究職への重複応募は可能としますが、応募書類が異なりますので別途作成してください。



※応募に際して提出された情報は、職員採用選考実施の円滑な遂行及び採用活動の検証など調査、分析資料として用い、それ以外の目的には使用しません。また、これらの個人情報は、物質・材料研究機構個人情報保護規程に基づき適正に管理します。
 
※提出書類に不備がある場合は、受理しないことがあります。提出書類の差し替えには応じかねます。
 
※応募状況に関する問合せは一切受け付けません。
書類送付先 応募書類 (経歴書、申請書) : appliform19=nims.go.jp ([ = ] を [ @ ] にしてください) (E-Mailでのみ受付)
推薦書 : recommend19=nims.go.jp ([ = ] を [ @ ] にしてください) (E-Mailでのみ受付)
応募締切 2019年6月19日 (水) 応募書類及び推薦書必着
選考方法 書類審査、面接審査

※書類審査結果通知 : 2019年7月末、一次面接審査 : 2019年8月 (予定)
※選考の結果は、合否に関わらず通知致します。
※選考方法、選考結果に関する個別の問合せはお受けできません。
連絡先
国立研究開発法人物質・材料研究機構
人材部門 人材開発・大学院室「E19-02」募集宛
TEL: 029-859-2555
E-Mail: nims-recruit=nims.go.jp ([ = ] を [ @ ] にしてください)

Get ADOBE® READER®

PDFファイルの閲覧には、Adobe® Readerが必要です。