分析・加工や特殊施設の維持管理、材料情報設計などの専門的業務に従事

エンジニア職は、研究に関する新技術の開発および研究基盤構築の業務等を行う職種です。


エンジニア職

2017.04.06 定年制 エンジニア職

エンジニア職「E16-09」 (正職員) テクニカル・マーケティング エンジニア 

外部連携部門, 連携企画室

NIMSの様々な基礎的材料研究成果を、企業に活用して頂く“技術移転業務”に従事。 技術移転業務では、NIMSの有する “技術シーズ” と、企業の求める “技術ニーズ” とのマッチング調整作業が必要となり、そのインターフェイス業務を担当する。 NIMSは新たな試みとして、サイエンス領域のみならず基礎的エンジニアリング領域にも踏む出す事による ”技術移転” を加速させる大きなチャレンジを推進しており、この様な活動に於けるテクニカル・マーケティング業務を担当する。



平成29年度前期公募の実施について

エンジニア職 (正職員) の採⽤情報詳細は5⽉中旬に公開予定です。

採用人数

  • 分野別公募 : 各1名 (6分野)


公募する専門分野

  • E17-01 構造材料の組織解析
  • E17-02 塑性加工 (鍛造) ・機械工学
  • E17-03 データベースシステム等の設計、開発、運用
  • E17-04 文献・研究データのキュレーション (データライブラリアン)
  • E17-05 X線回折
  • E17-06 クリーンルーム施設・微細加工共用設備の保守管理及びプロセス技術支援

応募締切 : 平成29年6月22日 (木) 予定


定年制エンジニア職員の採用について

募集人数、雇用条件・待遇、募集・選考方針などについて

エンジニア職とは

関連画像
NIMSが平成16年度から新たに設置したエンジニア職は、研究に関する新技術の開発および研究基盤構築の業務並びに調査分析、広報活動、研究環境構築等を行う職種です。例えば、
  • 各種の分析 (電顕、化学分析など) ・金属の溶解・加工・圧延など研究者からの要望に応じて測定、ものづくりを行う業務
  • 金属材料・高分子材料・結晶構造など各種のデータシート、データベースの作成・維持管理を行う業務
  • 共同利用を進めている強磁場施設の維持管理を行う業務
  • Webのコンテンツ設計、制作・編集、運営などを行う業務

などがエンジニア職の業務となります。NIMSでは研究を円滑に推進し多くの優れた研究成果を得る上で、装置、設備、プログラム設計などに関する独自の開発や高度化などを含む重要な職種と位置づけています。

研究職とは評価体系が異なり、業務目標管理型の評価を行っています。

現在NIMSには約50人のエンジニア職員が所属しています。


採用対象者

採用予定分野で必要とされる技能を有する方、あるいは今後必要な技能を身につけられる可能性のある方を採用します。


雇用条件・待遇

  • 任期は原則的にありません (定年制、定年 : 60歳) 。但し、採用時の審査の結果、実績を見た上で決定する必要があると判断された場合には、3年以下の任期 (博士号取得者等の場合は5年以下の任期の場合もあります) を付けて採用され、一定期間後に定年制移行審査を受けることができます。
  • 任期が付いた場合でも年収・勤務条件は定年制職員に準じ、文部科学省共済組合 (共済年金、共済組合健康保険) 、労災保険、雇用保険が適用されます。また、科学研究費補助金の申請資格もあります。
  • 定年退職後、本人が希望する場合には65歳まで再雇用される再雇用制度があります。


募集・選考の方針

  • 募集は公募を原則として行います。
  • 選考は書類審査と面接審査による、多面的かつ公平な審査を行っています。



採用データ

給与

業務経験、年齢等によって異なります。お問い合わせいただければ、大まかな金額を提示することができます。 (ただし、提示する金額はあくまで概算額で、審査により変更される可能性があり、採用された場合にこの金額を保証するものではありません。)


エンジニア職採用実績 (平成29年4月1日現在)

  ● 平成28年度 (2016年度) : 4人
        性別 男性 : 2人、女性 : 2人
        応募時年齢 30歳以下 : 1人、31-39歳 : 2人、40歳以上 : 1人

  ● 平成27年度 (2015年度) : 4人
        性別 男性 : 2人、女性 : 2人
        応募時年齢 31-39歳 : 2人、40歳以上 : 2人

  ● 平成26年度 (2014年度) : 7人
        性別 男性 : 4人、女性 : 3人
        応募時年齢 31-39歳 : 4人、40歳以上 : 3人

  ● 平成25年度 (2013年度) : 5人
        性別 男性 : 5人
        応募時年齢 31-39歳 : 3人、40歳以上 : 2人

  ● 平成24年度 (2012年度) : 5人
        性別 男性 : 4人、女性 : 1人
        応募時年齢 30歳以下 : 1人、31-39歳 : 2人、40歳以上 : 2人

  ● 平成23年度 (2011年度) : 2人
       性別 男性 : 1人、女性 : 1人
       応募時年齢 31-39歳 : 1人、40歳以上 : 1人

  ● 平成22年度 (2010年度) : 0人


エンジニア職応募者数 (平成24~26年度公募)

専門分野指定公募   募集人数 : 各1名
       公募総数 : 14
       (適任者がいないために再公募した数も含む。)
             内訳
                 応募者数5人以下   : 6
                 応募者数6-10人    : 7
                 応募者数10人以上  : 1
             平均応募者数  : 6人



お問い合わせ先 【定年制エンジニア職採用】

人材部門 人材開発・大学院室
〒305-0047 茨城県つくば市千現1-2-1 TEL. 029-859-2555
E-Mail: nims-recruit=nims.go.jp([ = ] を [ @ ] にしてください)
国立研究開発法人物質・材料研究機構
〒305-0047 茨城県つくば市千現1-2-1
TEL.029-859-2000 (代表)